Unterstützung der Betriebe in der Corona-Pandemie und bei Digitalisierungsprozessen

Zwar waren die SHK-Betriebe aufgrund ihrer Systemrelevanz weniger von Einschränkungen betroffen, dennoch stellten die Corona-Maßnahmen eine erhebliche Herausforderung für die Betriebe dar. 

Die Vielzahl an Fragen zur Betriebsorganisation und zum Personal war eine Herausforderung für den Betriebswirtschaftlichen Ausschuss, gleichermaßen wie die begleitenden Materialengpässe und einhergehenden Preissteigerungen. Wesentliche Aufgabe des Ausschusses war es deshalb, die SHK-Betriebe bestmöglich auf dem Weg durch diese Krisensituation zu begleiten. Deswegen wurde das 2020 entwickelte Unterstützungspaket „Sofortmaßnahmen für SHK-Betriebe in wirtschaftlich schwierigen Zeiten“ auch 2021 fortgeschrieben und an die aktuelle Situation angepasst. Zielsetzung war und ist die komprimierte Bereitstellung von betriebswirtschaftlichen Hilfen zur Selbsthilfe.

So führte die Corona-Testpflicht ab 2021 zu deutlich gestiegenen Aufwendungen für betriebliche Hygienemaßnahmen. Der Ausschuss entwickelte ein einfaches Kalkulations-Tool und erarbeitete konkrete Möglichkeiten, wie diese Kosten betrieblich berücksichtigt werden können. Zusätzlich wurden konkrete Hilfestellungen für die Betriebe ausgearbeitet, mit denen die Kalkulationsrisiken im Zusammenhang mit den massiv ansteigenden Materialpreisen abgemildert werden konnten.

Intensiv haben sich die Ausschussmitglieder mit Digitalisierungsprojekten der SHK-Berufsorganisation auseinandergesetzt, wie beispielsweise dem bundesweiten Serviceportal SHK des Zentralverbandes SHK. Hierbei leisteten die Praktiker wertvollen fachlichen Input, um die praxisnahe Weiterentwicklung dieses exklusiv für SHK-Innungsmitglieder zur Verfügung stehenden Portals weiter voranzubringen.

Weiterhin begleitete der Ausschuss zwei neue Rahmenabkommen, welche den Mitgliedsbetrieben neben finanziellen Einsparmöglichkeiten konkrete Mehrwerte im Bereich der betrieblichen Digitalisierung bringen werden. Hierbei wurden die Abkommen mit dem Bewertungsportaldienstleister „wirsindhandwerk.de“ als auch jenes mit „Thermregio“, einem Anbieter eines herstellerunabhängigen Heizungsrechners und Bad- Konfigurators, inhaltlich unterstützt.

Mit Blick auf 2022 sieht es der Ausschuss als eine maßgebliche Aufgabe, die Mitgliedsbetriebe bei deren vielfältigen betriebswirtschaftlichen und digitalen Herausforderungen aktiv zu unterstützen, ohne dabei ein verstärktes Augenmerk auf Zukunftsbereiche zu legen.  
 

Im Berichtszeitraum war es der Tarifkommission wichtig, dem Engagement der Mitarbeiter in den Betrieben während Corona wenigstens insoweit Rechnung zu tragen, dass wieder ein Tarifabschluss herbeigeführt wurde. Denn das Vorjahr stand zuvor ganz im Zeichen der ungewissen konjunkturellen Entwicklung und dem Ziel, langfristige Belastungen zu vermeiden.

Dementsprechend konnte im Frühjahr 2021 im Entgeltbereich einen Zweijahresabschluss herbeigeführt werden, der ab 1. Mai 2021 eine Tariferhöhung von 2,4 Prozent, sowie ab 1. Mai 2022 eine Erhöhung von 1,5 Prozent vorsieht.

Überproportional angehoben wurden die Ausbildungsvergütungen, die ab dem 1. September 2021 zur Anwendung kamen. Zusammen mit der auf drei Jahre befristeten Fortführung des Tarifvertrages über die Zahlung für besondere Ausbildungsanstrengungen darf man dies als flankierende Maßnahme zur Nachwuchsgewinnung sehen.

Um weiterhin aus wirtschaftlichen Gründen kurzfristig Kurzarbeit einführen zu können, wurde sich, befristet bis 20. April 2022, darauf geeinigt, die notwendige Ankündigungsfrist von regulär zwei Wochen auf eine Woche zu reduzieren.

Nachdem die Ausbildungsvergütung nur für September 2021 tarifiert worden ist, werden die Tarifparteien im Frühjahr 2022 die Ausbildungsvergütungen für September 2022 verhandeln.

Der Berufsbildungsausschuss hat sich 2022 mit den veränderten Rahmenbedingungen im SHK-Handwerk beschäftigt, die sich aus dem Klimaschutzgedanken ergeben. Es wurde diskutiert, ob und wie die „neuen“ Inhalte im SHK-Bereich die Schaffung eines neuen Ausbildungs-Berufsbildes bedingen.
Der FV BW sieht hier Handlungsbedarf und wird ein Strategiepapier zum Thema „Berufsbild und Rahmenlehrplan“ erarbeiten.

Inzwischen ist das Procedere der Erstellung und Übermittlung der Prüfungsfragen für die Anlagenmechaniker SHK erprobt und läuft ohne Probleme. Unsere Mitgliedsbetriebe können sich zusätzlich Übungsaufgaben über das Downloadcenter auf der FV-Website herunterladen. 

Erfolgreich angelaufen ist auch unsere Seminarreihe für Ausbildungsgesellen im SHK-Handwerk, das unter dem Motto „Unsere Zukunft – eine starke Ausbildung“ angeboten worden ist. Für die Mitglieder der Fachgemeinschaft TOP-Ausbilder konnten fünf Seminare für unsere Ausbildungsgesellen durchgeführt werden. Die Chefs bzw. deren Ausbildungsbeauftragten konnten sich wieder in einem Workshop zum Thema „Souveräne Kommunikation mit Azubis“ austauschen. Auch hier haben wir ein Paket geschnürt, an dem es sich lohnt, weiter daran zu arbeiten.    
 

Novelle des Paragrafen 19 der 1. BImSchV

Die Mitglieder des Technischen Ausschusses haben sich bei ihrer Sitzung 2021 über den Sachstand bei der Novellierung des Paragrafen 19 der 1. BImSchV informiert.

Mehrere Stellungnahmen gingen über den Verbändearbeitskreis an die beteiligten Ministerien, deren Minister und Staatssekretäre, in denen detaillierte Hinweise zur Problematik der Anwendung der VDI 3781-4 gegeben wurden. Ergänzend wurden, bezugnehmend auf die Gespräche mit dem Bundesumweltministerium, verschiedene eigene Lösungsansätze entwickelt und den zuständigen Stellen zur Verfügung gestellt. Parallel wurden alle SHK- und OL-Innungen in Baden-Württemberg mit verschiedenen Musterschreiben und ausführlichen Informationen versorgt, um Bundes- und Landtagsabgeordnete für die Problematik zu sensibilisieren.

Als Erfolg dieser Bemühungen kann grundsätzlich verbucht werden, dass Bestandsanlagen aus der Anwendung der VDI 3781-4 also generell aus den hohen Anforderungen des neuen Absatzes 1 herausgenommen wurden. Außerdem führt der Austausch einer Feuerstätte nicht mehr dazu, dass diese Tätigkeit als Neuanlage zu bewerten ist. Insoweit bleibt es im Bestand bei der bisherigen Regelung der momentan geltenden 1. BImSchV vom März 2010.

In der Zwischenzeit wurde das Gesetz vom Bundeskabinett und anschließend vom Bundesrat verabschiedet. Es ist am 1. Januar 2022 in Kraft getreten.

Nach Erscheinen der Regelung im Bundesanzeiger sind Informationsmaterialien an die Mitgliedsbetriebe herausgegeben worden.

Die neue TROL 2021: Sachstand und weiteres Vorgehen

Die Einspruchsfrist zur neuen Fachregel Ofen- und Luftheizungsbau TROL ist am 18. Juni 2021 abgelaufen. Anschließend wurden alle Einsprüche durch die Projektgruppe TROL beim ZVSHK behandelt.

Parallel arbeitet die Projektgruppe TROL an einem bundesweit einheitlichen Schulungskonzept zur TROL 2021, da die Änderungen gravierend sind. Insoweit hat die Projektgruppe entschieden, die TROL 2021 erst dann im Weißdruck zu veröffentlichen, wenn das Schulungskonzept weitestgehend fertiggestellt ist und damit zeitnah angeboten werden kann.

Der Technische Ausschuss beschließt, dass der Fachverband ein entsprechendes Konzept ausarbeitet, ähnlich wie zur TRGI 2018, und den Innungen anbietet.

Gleichzeitiger Betrieb von Feuerstätten und Lüftungsanlagen: Sachstand Bundesarbeitskreis

Der Verbändearbeitskreis hat auf Bundesebene ein Informationsblatt zum gleichzeitigen Betrieb von Feuerstätten und Lüftungsanlagen fertiggestellt. Alle beteiligten Verbände haben sich auf ein einheitliches Vorgehen sowie die zu erbringenden Nachweise geeinigt. Insoweit gibt es damit nicht nur eine klare Aufgabenteilung zwischen den Gewerken, sondern es ist klar definiert, welche Unterlagen für die Abnahme von Feuerstätten durch welche Person dem verantwortlichen Schornsteinfeger zur Verfügung zu stellen sind. Der Fachverband hat das Informationsblatt den Mitgliedern kostenlos zum Download zur Verfügung gestellt.

Die Digitalisierung im Klempneralltag schreitet voran

Um heute schon auf dem Stand von morgen zu sein, arbeitete der Technische Ausschuss Klempnerei 2021 schwerpunktmäßig an dem möglichen Einsatz moderner Technik in der Klempnerei. Ein besonderes Augenmerk lag auf der Erstellung von digitalen Aufmaßen, unterstützt von Theodolit, GPS-Daten und entsprechender Software. Die Technik bietet ausreichende Genauigkeit und ergibt somit die Möglichkeit, aus einer Reihe einfacher 3D-Zeichnungen direkt die Abwicklungsdateien an eine CNC-gesteuerte Abkantbank weiterzuleiten. Der Einsatz von Drohnen unterstützt sowohl bei der Inspektion von Dächern und Dachentwässerungen, sowie bei der Erstellung von Aufmaßen.

Erneut wurde die Notwendigkeit von Dichtbändern in Doppelstehfalzdächern im Ausschuss behandelt. Anlass war die Tatsache, dass es im Berichtsjahr wieder zu Schäden durch das Eindringen von Schmelzwasser aufgrund von Eisschanzenbildung und Hagelaufstauung auf Doppelstehfalzdächern kam. Thematisiert wurde das Anbringen von Heizbändern und das Einbauen von Dichtbändern in den Doppelstehfalz im traufnahen Bereich bis auf die waagerechte Höhe des Schneefangs. Das weitere Vorgehen soll in der Klempner-Fachgruppensitzung 2022 behandelt werden.

Darüber hinaus befasste sich der technische Ausschuss mit weiteren aktuellen Themen wie dem ZVSHK-Merkblatt „Flachdach/Abdichtung mit Kunststoffbahnen in der Klempnertechnik“, dem Praktischen Teil der Meisterprüfung sowie dem Bericht von der Bundesfachgruppe Klempnertechnik des ZVSHK.

Das Sachverständigen-Seminar für die Klempner, welches 2022 federführend vom Fachverband Baden-Württemberg durchgeführt wird, und die Themenvorschläge für den Klempnertreff 2022 am Titisee rundeten die Sitzung des Technischen Ausschusses Klempnerei ab.

Neue Förderung als Megathema

Auch die Fachgruppe Installation und Heizungsbau wurde im Jahr 2020 von der Coronapandemie ausgebremst. So konnte die Herbstsitzung nur online stattfinden, unsere Frühjahrssitzung musste sogar komplett ausfallen. Um den Informationsfluss trotzdem aufrecht zu erhalten und damit die Fachgruppenmitglieder ihre Innungskollegen über brandaktuelle Themen informieren konnten, hat die Geschäftsstelle des Fachverbandes entsprechende Unterlagen und Informationsmaterialien zusammengestellt.

Wichtig war hierbei insbesondere die am Jahresanfang 2020 in Kraft getretene Bundesförderung für erneuerbare Energien (BEG). Diese Informationen waren für unser Gewerk von großer Bedeutung, da sich die neue Förderung zum Megathema entwickelte und für viele Kundenanfragen und auch für einen hohen Informationsbedarf bei unseren Innungsmitgliedern sorgte.

In der Herbstsitzung stand dann das neue Gebäudeenergiegesetz (GEG) im Mittelpunkt. Der Fachverband hatte hierzu bereits die wichtigsten Inhalte zusammengefasst und als Information für die Innungsbetriebe aufbereitet. Die Entwürfe wurden diskutiert und mögliche Ergänzungen sowie Hilfestellungen für die Betriebe besprochen.

Hinsichtlich des geplanten Klimaschutzgesetzes Baden-Württemberg hat die Fachgruppe festgestellt, dass insbesondere das Thema kommunale Wärmepläne im Auge behalten werden muss. Über alle Ebenen der Berufsorganisation hinweg gilt es, darauf zu achten, dass es bei der Aufstellung von Wärmeplänen nicht zu einer ungerechtfertigten Benachteiligung unseres Gewerkes kommt. Anschluss- und Benutzungszwänge an Wärmenetze lehnt die Fachgruppe ab, besonders da diese oft weniger wirtschaftlich und energieeffizient als eine dezentrale Gebäudeheizung sind.

Die Fachgruppe hat nicht nur im Coronajahr 2020 wichtige Themen für die Innungskollegen behandelt, sondern wird weiter "am Ball bleiben", um stetig wichtige Informationen für die Gewerke herauszufiltern und praxisgerecht aufzubereiten.